Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Utrzymania Czystości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Utrzymania Czystości, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie działań związanych z utrzymaniem czystości w naszym obiekcie. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność efektywnego planowania i organizacji pracy. Kierownik ds. Utrzymania Czystości będzie odpowiedzialny za zapewnienie, że wszystkie obszary obiektu są utrzymywane w czystości i porządku, zgodnie z najwyższymi standardami. Będzie również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój pracowników, monitorowanie jakości pracy oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia płynnego funkcjonowania obiektu. Kandydat powinien być osobą zorientowaną na szczegóły, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zdolnością do rozwiązywania problemów. Jeśli jesteś osobą, która potrafi motywować zespół i dążyć do osiągania wysokich standardów, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennych działań zespołu sprzątającego.
- Zapewnienie, że wszystkie obszary są utrzymywane w czystości.
- Szkolenie i rozwój pracowników zespołu.
- Monitorowanie jakości pracy i wprowadzanie ulepszeń.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynnego funkcjonowania obiektu.
- Zarządzanie zapasami środków czystości i sprzętu.
- Rozwiązywanie problemów związanych z utrzymaniem czystości.
- Raportowanie do kierownictwa wyższego szczebla.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzątającym.
- Umiejętność planowania i organizacji pracy.
- Zdolność do motywowania i szkolenia pracowników.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na szczegóły i wysokie standardy czystości.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość środków czystości i sprzętu.
- Elastyczność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzątającym?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami, gdy standardy czystości nie są spełniane?
- Jakie są Twoje doświadczenia w szkoleniu nowych pracowników?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić efektywne zarządzanie zapasami?
